ACTIVACIÓN DE MINDSET Y CULTURA
PROTAGONISTAS DE LA INNOVACIÓN
La experiencia ideal de un ciclo de innovación con SIT
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Programa
¿Cuál es el mindset de un Protagonista de Innovación?
Un Protagonista de Innovación no espera condiciones perfectas ni soluciones externas. Actúa
con los recursos disponibles, elimina silos y asume responsabilidad transversal frente al desafío.
Entiende las restricciones no como límites, sino como catalizadores para generar soluciones
con valor real.
Ficha Técnica
OBJETIVO
Activar y empoderar equipos para abordar desafíos reales con innovación sistemática.
DIRIGIDO A
16 colaboradores con conocimiento ampliado sobre un desafío común.
DURACIÓN TOTAL Y FORMATO
10-16 Hrs. híbrido.
Informe de Resultados
Portafolio de Iniciativas
Conceptuales
Material de Aprendizaje
y Profundización
Vinculación de la innovación con la estrategia.
Formación práctica en herramientas de innovación sistemática para alcanzar objetivos estratégicos.
Los silos entre áreas se debilitan.
Emerge un lenguaje común que elimina fricción innecesaria.
Fomento del intraemprendimiento.
La innovación deja de ser un evento extraordinario y se integra al trabajo diario de los colaboradores.
IMPACTOS DEL PROGRAMA
ACTIVACIÓN DE MINDSET Y CULTURA
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Programa
Potencia líderes capaces de movilizar transformación real, alineando
equipos, estrategia y ejecución con principios SIT
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Liderar en contextos complejos exige diferenciación
Un Líder Transformacional SIT alinea estrategia y acción, decide con claridad en entornos complejos
y habilita autonomía responsable. Aplica principios SIT para convertir restricciones del negocio en ventajas competitivas y resultados medibles.
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Ficha Técnica
OBJETIVO
Instalar un liderazgo que utiliza la innovación como motor para cumplir objetivos estratégicos.
DIRIGIDO A
16 líderes existentes o colaboradores en su proceso de desarrollo de carrera para asumir posiciones de liderazgo.
DURACIÓN TOTAL Y FORMATO
18 Hrs. de formación presencial con acompañamiento online aplicado a ciclos prácticos.
Certificado de Líder
Transformacional SIT
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Manual del Líder
Transformacional
Informe de Resultados con
Mapeo de Desafíos
Valoriza recursos y activos existentes.
Identifica recursos subutilizados y los convierte en puntos de partida para innovar.
Convierte restricciones en ventajas competitivas.
Reencuadra límites del negocio como impulsores de foco y diferenciación.
Desarrolla oportunidades rompiendo silos.
Integra áreas en torno a desafíos comunes activando colaboración efectiva.
Desafía a su equipo hacia nuevas fronteras.
Habilita espacios de provocación que cuestionan supuestos y abren oportunidades de innovación.
COMPETENCIAS CLAVE A DESARROLLAR