MODELO OPERATIVO DE INNOVACIÓN SIT
Instalación de competencias, roles y hábitos para hacer de la innovación una capacidad interna que genera valor único.
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Qué esperar de un Modelo de Innovación Sistemático
Es un camino estructurado y repetible de abordar la innovación, transformando desafíos reales del negocio en iniciativas accionables, utilizando criterios claros, roles definidos y procesos que permiten de manera autogestionada, decidir, priorizar y ejecutar sin depender de la improvisación ni de esfuerzos aislados.
Roles claros y capacidades instaladas para
activar innovación con foco estratégico y
ejecución disciplinada.
Estructura sólida para levantar desafíos,
generar soluciones e impactar los
resultados estratégicos.
Sistema de métricas que permite evaluar
impacto, esfuerzo y avance del portafolio de
soluciones que soportan la cultura de Innovación.
De iniciativas dispersas a proyectos gobernados.
La organización cuenta con criterios, roles y estructura para levantar desafíos, priorizar iniciativas y guiar la implementación.
De dependencia externa a capacidad interna.
Equipos certificados y roles claros operan ciclos de innovación con autonomía, reduciendo la necesidad de consultoría permanente.
De reactividad a mindset innovador
El modelo transforma la forma de observar y cuestionar el entorno, desarrollando un mindset innovador en el día a día.
RESULTADOS QUE SORPRENDEN
